我们计算了整个欧盟的参与税率，发现税收-福利制度中固有的工作抑制因素在很大程度上取决于家庭构成和个人在家庭中的挣钱角色。然后，我们使用IV组估计器估计参与弹性，该估计器使我们能够调查个人对工作激励的响应性。我们通过按国家、性别和家庭中的挣钱者角色提供不同社会经济群体的估计，为异质性弹性的文献做出了贡献。我们的结果显示，男性的平均弹性为0.08，女性为0.14，而且各国之间存在高度的异质性。人们常说的男女弹性差异主要源于个人在家庭中的挣钱角色，一旦我们控制了这一因素，这种差异几乎就消失了。