在均衡失业的标准模型中，解雇摩擦和重新谈判成本会影响工人和公司对刚性工资的偏好，而不是个性化的纳什讨价还价。在均衡失业的标准模型中，工人因可观察到的技能而不同。刚性工资可以节省重新谈判的成本，并防止工人利用解雇摩擦。对于标准校准，该模型可以解释工人和企业对工资刚性的政治支持，特别是在中等技能的劳动力市场。解雇摩擦是这种效应的必要条件，并强化了动荡和其他劳动力市场制度对刚性工资偏好的影响。