新颖的灵活工作形式的增长提出了一些关于它们对健康影响以及公共政策所需变化的巨大问题。但是，通过缺乏合适的数据回答这些问题是阻碍的。这是第一种涉及全面纵向行政数据的论文，以检查自雇人员在健康方面的影响。它还考虑了健康医院招生的客观衡量标准 - 这不受可能影响以前研究的召回或其他偏见。我们的调查结果基于超过10万人的代表性，每月从2005年到2011年在葡萄牙举行，表明医院入学的可能性是工资工作人员的一半。即使考虑到潜在的自我雇佣，这种发现也持有潜在的自我选择。死亡率的类似结果。