我们研究了提高最低工资对自动化工作(雇主可能更容易用机器代替人的工作)就业的影响，重点关注低技能工人，最低工资提高可能会刺激这种替代。基于CPS 1980-2015年的数据，我们发现，提高最低工资会显著降低低技能工人在自动化工作中所占的比例，并增加从事自动化工作的低技能工人失业或从事较差工作的可能性。平均影响掩盖了行业和人口群体的显著异质性，包括对制造业中年龄较大、低技能工人的实质性不利影响。我们还发现了一些证据，表明同样的变化改善了高技能工人的就业机会。研究结果表明，在最低工资文献中经常被忽视的群体实际上很容易受到最低工资提高后自动化导致的就业变化和失业的影响。