经济多元主义建议经济学家和社会规划者应该考虑替代理论来建立一系列政策行动。新古典主义、女权主义和马克思主义理论评估了工资歧视的原因。种族主义态度、少数民族工人生产率的不确定性以及地位较低部门的权力关系可能产生歧视性工资。每一项事业都应采取相应的政策行动。考虑到多元化，可以通过开展平等运动、创建低成本的测试来预测工人的生产率以及废除对少数族裔工人的权力关系来减少工资歧视。如果人们对较少占主导地位的理论框架有有限的兴趣，多元化可能会受到危害。此外，多元主义也可能因拒绝主流理论而被误导。