关于配额政策的一个常见论点是，配额政策可以增加目标群体在不直接受配额限制的职位上的参与，或者在配额不再存在之后。我在印度的背景下实证研究了这一假设，在每个选举周期中，三分之一的地方政治领导席位被随机分配给一名女性。配额制增加了后来在州和国家立法机构争夺席位的女性候选人的数量，而这些地方没有这种政策。这种影响产生于由于配额而在地方政府获得经验的受益者的候选人资格，以及继续在较长时间暴露的地区竞争的职业政治家。从影响程度上看，自该政策开始实施以来，这些机构的女性候选人人数增加了很大一部分是由该政策造成的。如果新候选人以主要政党的票参选，或者在选区与竞选席位重叠的地区竞选，他们获得头名的可能性更大。