几项使用观察数据的研究表明，在经济低迷时期，种族歧视会增加。我们使用通信研究的数据来调查种族歧视是否取决于劳动力市场的紧张程度。我们利用瑞典劳动力市场的三个对应研究和两种不同的劳动力市场紧缩措施。这两种方法得出了质量上相似的结果，并且与观察性研究相反，表明在经济低迷时期，招聘中的种族歧视会减少。