决定个人生活质量和福祉的最重要因素之一是他们在劳动力市场的立场以及他们持有的工作类型。当工人与劳动力市场的正式部分相反，即，即劳动力市场被分割，他们的生活质量有限，他们的福祉减少了。当他们可以在正式或非正式的就业关系之间自由选择时，即，劳动力市场已融为一体，即使在非正式就业情况下，他们的福祉也可以达到高水平。因此，我们测试乌克兰劳动力市场是否沿着正式的非正式鸿沟分割，按性别和年龄切片数据。我们执行的分析在分析了五个就业国家，失业和不活动之间的短期和中期过渡。我们还分析了平均每小时收益的工资差距以及整个每小时盈利分配，控制时间不变的不可均匀性。根据我们的结果，依赖员工的分割存在：对于一大部分非正式雇员，非正式就业被用作进入正式受雇的候补阶段，并没有自愿选择。就自营就业而言，乌克兰劳动力市场的细分有关证据。这种异质性在结果中意味着并非所有的非正式工作都与低于过渡后经济体的低生活质量和较低的福祉相关。