本文探讨了企业国际化模式与产品和劳动力市场的市场不完善之间的联系。我们开发了一个框架，用于根据(i)产品市场力量(价格成本加成)，(ii)劳动力市场不完善(工人与企业谈判时的议价能力或企业的工资制定能力程度)和(iii)收入生产率建模企业间的异质性。我们应用这个框架来分析在产品和劳动力市场上，企业的定价行为是否在参与不同形式国际化的企业之间存在差异。人们发现，参与国际活动不仅对确定产品和劳动力市场的不完善类型很重要，而且对不完善程度也很重要。通过出口或通过外国直接投资服务外国市场的企业之间的行为有明显的差异。作为一个出口商会在产品和劳动力市场中引入配置效率低下，因为我们发现出口地位与产品市场力量(加价)和劳动力供应方面巩固的市场力量(工人议价能力)呈正相关。但在搜索摩擦导致工资随收入变化的情况下，出口企业利用工资设定权力的能力较弱。另一方面，拥有外国子公司的公司似乎减少了产品和劳动力市场的价格扭曲。此外，我们观察到在一个行业内作为出口商/跨国公司的异质性回报，也观察到跨行业的差异。