我们利用德国的面板数据调查了通勤与生病缺勤的因果关系。为了解决反向因果关系，我们使用了在观察期间与同一雇主工作并有相同住所的员工的通勤距离变化。与之前的论文相比，我们没有观察到通勤距离与较高的病假率有关。只有通勤距离较长的员工的缺勤时间比不通勤的员工多20%左右。我们探索了对长途上下班影响的各种解释，但没有发现任何证据表明这是由于工作时间不匹配、工作努力程度较低、休闲时间减少或健康状况差异造成的。