大多数关于企业社会责任的实证研究使用的是横断面数据或案例研究，因此很难建立因果关系。我们通过使用中国公司的面板数据来克服这一限制。我们发现去年的利润对企业社会责任评级没有影响，尽管它们的负同期关系表明存在权衡。管理层持股降低了企业社会责任评级，而工资和就业的增长是企业社会责任评级提高的主要驱动力。这表明企业社会责任议程符合劳动者的利益，而不是资本的利益。然而，Tobin’s Q的积极影响可能表明企业社会责任与企业的无形价值有关。