现有的研究支持两种相反的机制，积极情绪可能通过这两种机制影响合作。一些研究表明，积极的情绪产生更多的利他、开放和有益的行为，促进合作。然而，有相反的研究支持这一观点，积极的情绪产生更多的自信和内向性，减少信息的使用，阻碍合作。我们发现有证据表明，在反复玩囚徒困境时，第二个假设占主导地位。处于诱导积极情绪的玩家比处于中性情绪的玩家更不愿意合作。无论重复次数的不确定性或是否进行了赛前交流，这都是成立的。这一发现与游戏前玩家交流的文本分析相一致，该文本分析表明，情绪更积极的参与者使用更多的内向型、更消极、更不积极的语言。据我们所知，我们是第一个在游戏前交流中使用文本分析的游戏。