本研究基于2006年至2014年匹配的雇主-雇员微观数据，考察了西班牙各地区在整个工资分布上的工资差异。与以前的研究不同，我们控制了地区购买力平价的差异，这在实践中是非常大的。虽然观察到的许多原始工资差异是由区域生产结构之间的差异和劳动力之间的差异(在较小程度上)解释的，但在控制了广泛的个人和公司特征之后，扣除构成影响的显著区域差异仍然存在。无法解释的工资差异在整个工资分配中通常非常相似，并且随着时间的推移而强烈持续，尽管在审查期间西班牙的经济周期和劳动法规都发生了重大变化。这一证据表明，在产生区域工资差异方面存在着共同的机制，这些机制影响着整个劳动力，并随着时间的推移而强烈持续，这与集体谈判的关键作用是一致的