本文有助于更深入地了解部门层面的议价制度及其对劳动力市场表现的作用。我们比较了荷兰和葡萄牙这两个似乎有着相似集体谈判制度的国家，并记录了一些可能影响劳动力市场结果的特征，包括:i)在部门层面协议中公司或工人层面的灵活性范围;Ii)强调代表性作为扩展的标准;Iii)议价单位间协调的有效性;四是积极的政府政策，增强社会伙伴之间的信任与合作。