在本文中，我们使用来自意大利家庭纵向调查的最新个人层面数据来调查影响第一个孩子出生后女性劳动力参与率的因素。我们关注了婚前工作特征的影响，发现没有合同的工作对新妈妈的参与有负面影响，而在公共部门或大型私营企业工作则增加了产后参与的概率。我们认为，这些影响可能至少部分归因于工人享有的工作保护水平和就业稳定性的差异。这意味着在意大利，拥有高度保护和稳定工作的女性更容易将事业和家庭结合起来，而那些不受法律保护的女性在成为母亲后更有可能退出劳动力市场。