利用1991年至2010年前五大经济学期刊上发表文章的数据，我们探讨了编委会的性别构成是否与女性作者的出版成功以及发表文章的质量有关。我们的研究结果表明，女性编辑减少了，而不是增加了，由女性(共同)撰写的文章的份额。我们还发现，有证据表明，女性编辑在编委会的低级别代表中有利于文章质量，但在较高级别中不利于文章质量。几项稳健性检验证实了这些发现。我们的结果与现有的关于性别混合招聘委员会行为的证据基本一致，并与性别平等政策相关。