对失业者的创业补贴一直是德国重要的积极劳动力市场政策战略。目前的补贴计划在2011年进行了重大改革，改变了其关键参数:降低了支持，收紧了资格标准，通过授予社会工作者拒绝申请的权利而放弃了津贴。对改革后该计划有效性的事前预测是模糊的，对该计划制度细节重要性的认识非常有限，因此有必要进行新的评估。在我们的描述性分析中，我们比较了改革前后参与者的个人和业务特征，发现在性别构成、教育程度和特定行业经验方面存在显著差异。改革后的参与者在随后的劳动力市场整合方面表现更好，并表现出更高的承诺。这些发现为我们解释我们对改革后项目因果效应的估计提供了一些指示。我们发现，对男性和女性而言，改革后项目对就业和收入的影响都是积极的、可观的，而且比改革前项目的估计结果要大。总而言之，通过改革，项目的有效性似乎有所提高。讨论了造成这种情况的潜在原因，包括社会工作者更好地筛选参与者、更高的承诺率和宏观经济条件的变化。