在这篇论文中，我提出了关于工资溢价大学选择性的实证文献的选择性调查，主要关注所分析的国家的背景和所采用的识别策略。然后，我使用加拿大的数据和两种流行的方法来校正不同质量大学的非随机选择:匹配方法和工具变量(IV)，估计了大学选择性的工资溢价。我使用匹配估计器估计了7%的工资溢价，使用IV估计器估计了毕业6年后选择性加拿大大学校友的14.8%的工资溢价4ââ， â€euro。我的发现与有关高等教育体系适度分化的国家的文献一致，这些国家的学费差异较小，并得到公共资金的大力支持。