本文使用来自2010年和2012年《当前人口调查的流离失所工人补充》和2010年、2012年和2013年《美国时间使用调查幸福模块》的匹配数据，研究了工作流离对主观幸福的各种衡量标准的影响。结果表明，工作位移对主观幸福感的影响因性别和主观幸福感的测量而异:在男性中，工作位移不影响即时的主观幸福感，但通过就业、婚姻状况和收入的变化降低了他们的生活评价，而在女性中，工作位移降低了净影响，主要是通过减少快乐和增加痛苦、悲伤和压力，但不影响他们的生活评价。在男性中，那些因裁员而不是因工厂关闭而流离失所的人比那些没有流离失所的人表现出更低的坎特里尔阶梯水平，但在女性中，由于流离失所的原因没有这种差异。对男性和女性来说，工作位移对主观幸福感的负面影响都会随着时间的推移而减少。