我们系统地研究了失业工人求职计划的效应异质性。为了研究可能的异质性就业效应，我们将非实验因果经验模型与lasso型估计相结合。实证分析基于瑞士社会保障记录的丰富行政数据。我们只在培训开始后的前6个月发现了相当大的异质性。与以前的文献结果一致，就业机会较少的失业者从参与这些方案中获得更多的利润。此外，我们还记录了不同居住身份的异质性就业效应。最后，我们展示了易于实施的方案参与规则在改善这些活跃劳动力市场方案的平均就业效果方面的潜力。