代议制民主的一个重要问题是，如何确保政治家的行为符合公民的最大利益，而不是他们自己的个人利益。除了选举之外，为数不多的可用于规范政客行为的制度手段之一是他们的薪酬结构。在本文中，我们利用土耳其2012年实施的一项独特的法律变化，为政治家薪酬对其绩效的影响提供了新的见解。具体来说，在土耳其，从政治生涯之前的工作中退休的议员(议员)在议员薪水之外还能获得养老金奖金。2012年的法律修改将养老金奖金固定在土耳其总统工资的18%，显著提高了养老金奖金，同时保持非退休议员的工资不变。通过在差异框架下利用新法引起的总工资变化，我们发现工资增长对退休议员的表现有负面影响。特别是，新法带来的工资上涨，使这些议员的整体业绩下降了12.3%的标准差。这一发现在许多规格测试中都是可靠的。此外，辅助分析的结果表明，MPs降低绩效的机制之一是缺勤。