临时合同的自由化是过去几十年劳动力市场改革的一个标志。最近，主权债务危机等因素促使负债最多的国家前所未有地削减了就业保护立法(EPL)，也包括开放式合同。这些政策是合理的假设，即EPL损害了工人在他们最具生产力的工作岗位上的分配。尽管如此，职业联赛如何影响工作匹配的质量仍是一个未被充分探讨的问题。在本文中，我们提供了新的证据，正好利用了这些最近的改革之一，即2012年在紧缩改革的背景下在意大利引入的所谓的Fornero法。结果表明，良好的匹配有所增加。此外，EP的降低有利于劳动力的再分配。最终，生产率也随之提高，尽管幅度不大。虽然结果与通知放松管制的经济理论一致，但我们强调了警告和局限性。