在一些国家，青年失业是一个紧迫的经济和政治问题。在印度，全国12.1亿人口中有54%的人年龄在25岁以下，面临着很高的(伪装的)失业率。为了增加青年就业，印度政府公司推出了一系列技能培训项目。本文讨论了其中一个位于印度最贫穷的邦之一比哈尔邦农村的项目(DDUJKY)的参与和影响。该分析基于2016年年中收集的数据，并将培训参与者与申请该计划但最终没有参加的非参与者进行了比较。我们发现，该培训项目正好达到了预期的目标群体——农村贫困青年。最初，该计划使受过培训的毕业生的就业率提高了29个百分点。然而，培训结束2 ~ 6个月后，该项目的就业效果降为零。三分之一的毕业生离职是因为基于种姓的歧视，还有三分之一的毕业生离职是因为所提供的薪水与他们的生活成本不匹配。结果是，虽然培训计划改善了就业市场前景，但其他劳动力市场因素抵消了这种积极影响。