我们研究了住房市场在工人适应工作流离失所中的作用。使用荷兰行政数据，并使用涉及工作置换的准实验设计进行分析。实证设计消除了内生选择对劳动力流动的潜在影响。这些估计表明，被解雇的工人除了在就业和工资方面遭受重大损失外，还经历了通勤距离的增加和搬回家的可能性的减少。这些模式在工人迁移后的时期发生了变化——迁移对工资的负面影响变得更加明显，而通勤距离的增加则减少了。此外，我们还研究了工人住房保有权在置换效应中的作用。与流离失所的租户和完全的业主相比，我们发现杠杆率更高的流离失所业主可以更快地再就业，通勤距离的增加也较小，但工资损失也更高。