我们研究了相对稳定工作的匈牙利雇员未申报的工作模式，使用面板数据集，将个人层面的自我报告劳动力调查数据与2001-2006年养老金理事会的行政记录相匹配。我们使用Heckman-type随机效应面板probit模型估计了未申报工作的决定因素，并开发了一个双状态模型来分离永久和临时未申报工作，后者遵循马尔可夫链。我们发现，约有6%至7%的员工连续6年永久不上报，另有4%的员工在任何一年都是暂时不上报。模型显示，男性、高中毕业生、农业和运输业人员、各种非典型就业形式以及小公司的报告率较低，尤其是在永久性部门。暂时不报告的部分原因可能是由于技术原因而缺少行政记录。结果表明:(1)在欧洲广泛使用的“总劳动投入法”确实是估算非正规就业规模的一个简单而可靠的工具，尽管它略微高估了黑人工作的真实规模;(2)由于永久性不报告工作的比例很高，未申报工作的长期养老金后果是重大的。