近几十年来，美国和其他许多国家的劳动收入占GDP的比重下降，这是有据可查的，但其原因仍不确定。现有的对劳动收入占比趋势的实证评估通常依赖于行业或宏观数据，掩盖了企业之间的异质性。在本文中，我们分析了自1982年以来美国经济普查的微观面板数据和国际来源，并记录了经验模式，以评估基于“超级明星公司”崛起的劳动收入占比下降的新解释。如果全球化或技术变革使每个行业中生产率最高的公司占优势，产品市场集中度将上升，因为行业越来越多地由利润高、劳动力在企业增值和销售中所占份额低的超级明星公司主导。随着超级明星企业的重要性增加，总劳动收入占比将趋于下降。我们的假设提供了几个可验证的预测:行业销售将越来越集中在少数公司;集中度上升最快的行业，劳动收入占比下降幅度最大;劳动收入占比的下降将主要由企业间的再分配所驱动，而不是(主要)企业内部未加权的平均劳动收入占比的下降;在市场集中度上升幅度最大的部门，劳动收入占比下降的企业间再分配部分将是最大的;最后，这种模式不仅会在美国公司中出现，在国际上也会出现。 We find support for all of these predictions.