转型涉及重大的工作岗位的破坏和创造。本文通过对三个国家的公司进行详细的调查，考察了这些变化的技能含量。它表明，这种转型对失业不成比例的非熟练工人产生了强烈的偏见。此外，新企业的就业机会倾向于对教育程度和技能较低的工人产生偏见。蓝领工作的技能含量也在上升。尽管抽样国家之间存在差异，但这些似乎是共同的特征。它们将对就业水平和结构以及通过收入分配造成的不平等产生重大的长期影响。