本文使用美国社区调查来检验一个以前被忽视的事实，即外国STEM(科学、技术、工程和数学)毕业生的自雇率比非STEM毕业生低得多，无条件差异为3.3个百分点。我们发现，不同的收入机会可以部分解释这种自雇差距。STEM有偿就业的高工资加上自主创业的收入减少，使得STEM毕业生不太愿意自主创业。在其他外国出生的工人中，高自雇率部分反映了带薪就业机会的薄弱。公共政策应鼓励有效利用工人技能，而不是创造低价值的企业。