就业是许多国家决策者最关心的政策问题。全球金融危机、不断上升的人口压力、高失业率以及对自动化的担忧，都使得政策制定者采取越来越积极的劳动力市场政策似乎势在必行。本文批判性地审查了最近对提供职业培训、工资补贴、求职援助和其他援助的劳动力市场政策的评估，认为许多积极的劳动力市场政策远不如政策制定者通常假设的那样有效。许多评估都没有发现对就业或收入有重大影响。原因之一是，在许多情况下，城市劳动力市场似乎运行得相当好，市场失灵的情况比通常认为的要少。因此，许多传统的积极劳动力市场政策的作用比通常的做法要小。然后，该综述讨论了创造就业政策的例子，这些政策似乎确实提供了希望，并总结了这一领域的影响评估和政策的经验教训。