在许多国家，人们注意到非典型工作的增加，雇员的合同情况越来越不安全。尽管这可能导致劳动力市场更加灵活，但对个人而言也有潜在的不利因素。我们探讨了爱尔兰非典型工作的流行，这提供了一个迷人的案例研究。大萧条期间，爱尔兰的劳动力市场急剧恶化，失业率从2007年的4.8%上升到2012年的15%。到2016年，失业率下降到8%，这种情况也很快得到了扭转。这种戏剧性的波动为我们提供了一个背景，在这个背景下，我们可以探讨随着经济衰退的开始，新就业人员的非典型工作是否增加了，以及这种情况是否随着经济复苏而减弱。我们发现，非典型工作确实随着经济衰退而增加，尽管有所缓和，但非典型新工作的可能性在经济复苏中持续存在。这就提出了一个重要的问题:除了就业人数之外，仅靠经济复苏是否就能提高就业质量?