应用倾向评分权重意大利行政数据覆盖1994 - 2012年期间,我们学习的条件分布伤害本地和外国工人的工资和区分的组件是由可观测的特点和组件而不是归因于移民身份。我们的分析强调了一些程式化的事实。除了不能归因于特征差异的工资和伤害风险的巨大差距外，同样的工资水平，外籍工人面临更高的风险水平。这一差距明显高于其可观察到的特征所预测的水平，即薪酬接近集体谈判确定的最低工资水平。在这一阈值之后，工伤率下降，但对外国工人而言，降幅小于他们可观察到的特征所能预测的幅度。我们证明了享乐工资模型可以将第一个结果解释为一个角落解决方案，即由于最低工资的下限，具有低工资潜力的工人被迫接受更高水平的风险。第二个结果可以简单地解释为假设本国人和外国人的效用函数不同。我们还表明，享乐工资模型与受伤率的显著降低和我们在衰退年份观察到的差距一致。