本文提供了2008年至2015年间意大利部门最低工资水平和合规情况的全面描述。结果表明，意大利的最低工资无论从绝对值还是相对于工资中位数而言都相对较高。然而，不合规率不容忽视:平均约有10%的工人的工资比参考最低工资低五分之一。不遵守规定的情况在南方和微型和小型公司特别严重，尤其影响到妇女和临时工。总体而言，收入分布底部的工资似乎基本上不受最低工资增长的影响。因此，需要更有效的执法措施来保障企业的公平竞争环境，并确保最低工资的增长有效地反映在收入分配底部工人的工资增长上。