从Borjas(2001)开始的经济学文献表明，在应对劳动力市场中不断变化的部门、职业和空间短缺方面，移民比本地人更灵活。在这篇论文中，我们研究了来自不同起源、不同技能和不同任期的移民对劳动力短缺的相对响应度(-ÃÃ，  -vis本地人)，以及在大衰退期间，它如何在商业周期中变化。我们发现，总体而言，移民对欧盟成员国、职业和行业劳动力短缺变化的反应比本地人更灵活。对于来自新成员国的低技能移民或移民时间中等的移民，以及移民时间相对较短(1-5年)或较长(11年以上)的高技能移民来说，这种影响尤其显著。一些移民群体的相对反应能力在危机期间下降了(那些来自欧盟以外的欧洲国家的人，或移民以来已有11年或更长时间的人)，而另一些移民群体在大衰退期间变得特别流动，如来自新成员国的移民。我们的研究结果表明，在非对称经济冲击时期，移民可能在劳动力调整中发挥重要作用，并支持精心设计的移民政策和欧盟内部工人自由流动的情况。论文对欧洲单一市场的功能和不同移民群体在跨部门、职业和国家经济发展不平衡时期通过劳动力调整为稳定欧洲单一市场发挥的作用提供了新的见解。