本研究利用20世纪80年代和90年代初德国预算规则引起的参与程度的外生变化，重新估计了失业培训计划的就业影响，导致了臭名昭著的“年终支出”。除了用2SLS估计编译器效应外，我们还实现了一种灵活的控制函数方法来获得被处理对象(ATT)的平均处理效果。我们的研究结果是:仅因预算原因被选中的参与者无法从培训计划中受益。然而，ATT的估计表明，从长期来看，这将产生适度的积极影响。较长的项目比较短的、更注重实践的项目更有效。