目前的研究认为，女性在收入超过丈夫收入时决定离开劳动力市场，可能与性别认同规范关系不大(Bertrand et al.， 2015)，更多的是与女性认为家庭内相对工作时间的公平分配有关。利用三个具有全国代表性的数据，我们发现，在妻子收入占比不变的情况下，工作时间超过伴侣的女性生活满意度明显较低。相比之下，男性不受工作时间长短的影响。