由于更慷慨的失业救济而导致的失业时间延长，通常被视为求职努力减少和道德风险行为的迹象。然而，到目前为止，几乎没有任何直接的证据表明利益导致了搜索工作量的减少。本文利用德国潜在福利持续时间的准实验变化与个人求职行为数据相结合，直接调查这一假设关系。本研究的结果为福利计划慷慨性对策略性求职行为的响应提供了实质性的支持:福利持续时间的延长导致求职努力显著减少，降低了提交申请的数量和申请需要迁移的工作的概率。与理论一致，研究表明，寻找努力的减少伴随着短期求职率的显著下降。工具变量估计进一步为求职努力和失业持续时间之间的直接关系提供了因果证据:提交的工作申请数量每增加10%，短期找到工作的概率就会增加1.3个百分点。