德国目前正经历大量穆斯林移民的涌入。从政策角度来看，让移民融入劳动力市场至关重要。因此，我们进行了一项实地实验，研究了来自穆斯林国家移民背景的女性，特别是那些戴头巾的女性的就业机会。它关注的是土耳其移民。自上世纪70年代以来，土耳其移民在德国构成了一个庞大的人口群体。在本文提供的现场试验,工作三个虚构的女性角色相同的资格申请发出针对招聘广告:一个申请人有一个德国名字,一个土耳其的名字,一个土耳其的名字,戴着头巾的照片包括在申请材料中。德国是进行这项实验的理想地点，因为求职者通常会将自己的照片附在résumé上。对戴头巾的移徙者的歧视尤其严重。