本文分析了以色列移民的希伯来语熟练程度、就业概率和劳动力市场收入。它使用了以色列中央统计局进行的2010/11移民吸收调查。分析的独特之处包括对长期移民(3至20年)的研究，并分析了:男性和女性，移民的主要原因，补贴密集希伯来语培训计划(ulpan)，埃塞俄比亚犹太人，以及来自前苏联(FSU)的犹太和非犹太移民，除了标准移民，人口统计和人力资本变量。多元分析结果在“暴露”、“效率”和“经济激励”机制方面基本符合语言能力的“标准理论模型”。就其本身而言，熟悉当地语言会增加被雇用的可能性，而且会带来积极的收入结果。我们讨论了这些发现对公共政策的影响，这些政策可以改善这些新移民对新社会的调整，从而也缓和了群体间的紧张关系。