加拿大的青年雇佣计划是一项有针对性的就业补贴，将就业保险费退还给18-24岁青年可保险收入净增长的雇主。使用差异中的差异方法，在两个数据集中的每一个数据集中都观察到统计和经济上显著的就业影响。大多数证据表明，2-2.4周的就业增长是由于非劳动力的总体减少，失业率最多只有适度的变化。许多估计的影响对男性比对女性更大。值得注意的是，没有观察到有强有力的证据表明存在流离失所(取代年龄稍大的无补贴工人)。然而，针对目标群体的全日制教育可能会有小幅减少。