众所周知，中小企业对总体经济增长的贡献很大。然而，自经济衰退以来，人们对管理实践在中小企业增长中所起的作用知之甚少。我们通过分析来自英国商业结构数据库(BSD)的关于企业就业和营业额的纵向管理数据，为中小企业增长的文献做出贡献。作为2011年英国职场雇佣关系调查(WERS)的一部分，人力资源经理和员工接受了面对面访谈，收集了管理实践的数据。我们发现，在2011-2014年期间，脱产培训是唯一与更高的就业增长、更高的离职率和关闭概率下降密切相关的管理实践。研究结果表明，在英国，中小企业对脱产培训的投资并不理想，因此企业可以通过增加对非管理人员的脱产培训来获得经济效益。