Harry J. Holzer是乔治城大学McCourt公共政策学院公共政策教授。他曾担任乔治城大学公共政策副院长(2004-06)，并于2006年秋季担任临时院长。他曾任美国劳工部首席经济学家和密歇根州立大学经济学教授。他于1978年获得哈佛大学学士学位，1983年获得哈佛大学经济学博士学位。他是密歇根大学国家贫困中心的高级成员，也是威斯康星大学麦迪逊分校贫困研究所的研究成员。他也是the政策分析与管理杂志．

霍尔泽的研究主要集中在低工资工人和其他弱势群体的劳动力市场问题上。他的著作包括黑人青年就业危机(与理查德·弗里曼合编，芝加哥大学出版社，1986年);雇主想要的:低学历工人的就业前景(Russell Sage Foundation, 1996);雇主与福利接受者:福利改革对工作场所的影响(与Michael Stoll合著，加州公共政策研究所，2001);平权法案的经济学(与大卫·纽马克合编)，爱德华·埃尔加，2004年;向上还是继续前进:谁在低工资劳动力市场上取得进步(与Fredrik Andersson和Julia Lane合作)，Russell Sage Foundation, 2005;重新联系弱势青年(与彼得埃德尔曼和保罗奥夫纳，城市研究所出版社，2006年);和为不断变化的经济重塑美国劳动力政策(与Demetra Nightingale合编)，城市研究所出版社，2007年)。

他于2006年2月加入IZA，担任研究员。请参阅下面他的IZA出版物。更多的工作文件和已发表的文章可通过RePEc;公开证词和霍尔泽最近的评论文章布鲁金斯学会和城市学院页面。