Solomon W. Polachek是宾厄姆顿纽约州立大学(宾厄姆顿大学)的杰出教授，自1983年以来一直在那里任教。他也是利物浦霍普大学商业专业研究员(2017-2019)。在宾厄姆顿，他在经济和政治科学系任职，1996年至2000年，他担任艺术与科学学院院长。博士毕业于哥伦比亚大学，曾在芝加哥大学(1972 -1973)和斯坦福大学(1979-1980)获得博士后奖学金。

波拉切克的主要研究贡献跨越两个领域。首先是生命周期模型在劳动经济学中的应用。在这里，Polachek是第一个说明生命周期人力资本模型如何解释男女工资差异的人。他通过引入人力资本异质性来解释基于性别的职业隔离，从而对传统的人力资本模型进行了修正。在另一个应用中，他将搜索、工作选择和地理位置嵌入到人力资本模型中，使他能够深入了解地理和工作流动性的分析，包括生命周期中的搜索如何解释迁移周期。经验性工作的副产品导致了一种计量经济学技术来估计买方和卖方关于工资和价格的信息。Polachek在这一领域的研究包括150多篇期刊文章、书籍章节和会议报告，其中包括与W. Stanley Siebert合著的《收入经济学》(1993年剑桥大学出版社)。Polachek已经向各种政府委员会和政策委员会证明了这项研究的政策含义，其中许多含义已经被包括华尔街日报和纽约时报在内的大众媒体所描述。

二是将经济学和政治学结合起来解释国家间的冲突与合作。这项研究在政治学领域得到了广泛的认可，并发表了20多篇出版物和会议报告。为了表彰他的工作，Polachek被选为《冲突管理与和平科学》(1989年起)、《国际研究季刊》(1989-1995年)的编委会成员，以及《和平经济学、和平科学与公共政策》(1993年起)的联合编辑。1999年至2000年，Polachek当选为和平科学学会(国际)主席。虽然主要致力于将经济学工具应用于国际关系，但这项研究对劳资关系，特别是工会工资谈判和罢工活动也有影响。

Polachek在全球50多所大学和研究中心举办了研讨会和讲习班，并访问了Bar-Ilan大学，天主教鲁汶大学，伊拉斯谟大学，特拉维夫大学，Tinbergen研究所，密歇根大学，Kasetsart大学(泰国)和普林斯顿大学。在过去，他曾在纽约州立大学出版社的编辑委员会和收入不平等杂志的编辑委员会任职。现任《劳动经济学研究》系列编辑，《家庭经济学评论》副主编。

Solomon Polachek于2000年12月加入IZA，担任研究员。