保拉·曼齐尼于1997年获得博士学位,论文题目为《工资谈判的博弈论模型》。她目前是萨塞克斯大学经济学教授,于2017年11月加入该大学。在此之前,保拉曾在圣安德鲁斯大学(2009-2017)和伦敦大学玛丽女王学院(1997年加入)担任教授,此前她在埃克塞特大学经济系担任了一年的讲师。她在议价理论及其应用领域进行了广泛的研究,其中包括劳动经济学(工资议价),对谈判协议和制度对议价结果的影响特别感兴趣。在过去八年左右的时间里,这里的研究兴趣已经转移到有界理性主体的建模上。

她的出版物包括《美国经济评论》、《计量经济学》、《欧洲经济协会杂志》、《经济理论杂志》、《理论经济学》、《博弈论与经济行为》和《经济学杂志》。

她是《欧洲经济协会杂志》的副主编。
她于2000年10月加入IZA,担任研究员。

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现出版物

IZA讨论文件第11296号
IZA讨论文件第9857号
修订版发表于:《经济行为与组织》,2016,126 (Part A), 235-242
IZA讨论文件第6905号
计量经济学,2014,82 (3):1153-1176
IZA讨论文件第5891号
《理论经济》,2013年第8期,第875-882页
IZA讨论文件第5005号
《社会选择与福利》,2015,45 (2),239-268
IZA讨论文件第4046号
《理论经济》,2012,7(1),1-23。
IZA讨论文件第3377号
《经济研究》,2012,37 (1),71-92
谘询委员会讨论文件第2993号
出版于:P. Anand, P. Pattanaik和C. Puppe(编)《牛津理性与社会选择手册》,牛津大学出版社,2009年
谘询委员会讨论文件第2341号
《分类然后选择:有限理性选择与福利》发表于2012年《欧洲经济协会杂志》。{早期观点)
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