2019冠状病毒病大流行给低收入和脆弱国家以及弱势群体,特别是妇女,带来了特别的挑战。我们的苏丹劳动力市场小组调查(SLMPS) 2020项目受益于GLM | LIC项目的支持,该项目计划于2020年8月/ 9月开始收集数据。该研究提出了更多的数据收集和研究……
就业
合作或不合作:女性劳动力供给的外部性和失业陷阱
当社会网络产生再分配压力时,劳动力供应决策是在社会背景下进行的。优化劳动力供应的个人这样做是基于这样的理解:他们的一些收入可能要在网络内纳税;如果他们能够通过不工作来避税,那么劳动力供应将被扭曲……
对产业女性工人的临时财政激励能导致长期保留和更好地分配人才吗?
在这个项目中,研究小组研究了工人流失是否会导致低收入国家的人才分配不当。为此,他们将实验性地评估在埃塞俄比亚新兴的服装制造业中以女性为主的职业背景下,为留住工人提供财政奖励的影响。我们的主要假设是……
信息和搜索摩擦在决定孟加拉国服装行业工作条件中的作用
发展中国家低技能制造业的出现可以增加劳动力市场机会,并为妇女提供其他经济利益(Heath and Mobarak, 2015;田中,2017)。但鉴于许多低技能制造业的恶劣条件,一些研究人员质疑制造业工作是否真的比其他工作更适合工人....
举报与工人福利:来自孟加拉国服装行业的证据
在许多发展中国家,私营部门缺乏监督系统,无法为企业的良好行为提供激励。在某种程度上,这个问题是由于脆弱,有时是腐败的国家机构(Dal Bó和Finan, 2016)。在某种程度上,这也可能是由于公司内部的委托代理问题和有限的组织能力(Bloom et…
差异收入、家庭分工与生育选择:加纳“行为性别”假说的应用
该项目旨在检验加纳“行为性别”假说的证据。我们研究加纳妇女收入的增加是否与家庭议价能力的增强有关,这体现在妇女和丈夫之间的家务分工上。这项研究是相关的,因为家务分工的问题有…
克服女性进入劳动力市场的限制
我们提出了一项随机对照试验,以测试两种低成本干预措施的影响,以克服心理和信息限制,女性劳动力参与(FLFP)。我们的研究问题是,(i)激励女学生和(ii)提供有关就业市场的信息,促进女性劳动力进入,以她们申请的可能性衡量……
卢旺达的创业教育和教师培训
年轻人占非洲失业人口的60%。在卢旺达,72%的就业青年为家族企业工作或自主创业(2016年《非洲经济展望》)。这些结果表明,学校未能培养进入正式部门工作或创办和发展小公司所需的技能。作为回应,卢旺达是十个非洲国家之一…
微特许经营对青年女性职业选择的影响
青年就业不足是发展中国家面临的主要挑战,特别是在非洲(Filmer and Fox 2014)。年轻人比老年人更容易失业(Kluve et al. 2016)。在低收入国家,失业数字通常也低估了无法找到生产性工作的年轻人的比例(Fares et al. 2006)。离开学校后,……
工人和企业之间的培训、融资和匹配
中小企业(SMEs)在当地经济中创造收入和就业方面发挥着重要作用,中小企业在低收入和收入国家(LMICs)的企业中占很大份额。中低收入国家的中小企业主要从事被描述为无组织或未登记或非机构的活动。这些中小企业融资渠道有限。