随着数字技术成为低收入国家经济生活中日益重要的一部分,研究人员和政策制定者面临着机遇和风险并存的时刻:智能手机和移动互联网等技术可以将数百万边缘化妇女和女孩与现代经济联系起来,为就业和人力资本积累创造新的机会。然而,有一个……
对女性产业工人的临时性经济激励能否导致长期的人才保留和更好的人才配置?
在这个项目中,研究小组研究了工人流动是否会导致低收入国家的人才错配。为此目的,他们将实验性地评价在埃塞俄比亚新生的服装制造业中以女性为主的职业背景下,为工人保留提供财政奖励的影响。我们的主要假设是……
信息和搜索摩擦在决定孟加拉国服装部门工作条件中的作用
发展中国家低技能制造业的出现可以增加劳动力市场机会,并为妇女提供其他经济效益(Heath和Mobarak, 2015;田中,2017)。但鉴于许多低技能制造业的恶劣条件,一些研究人员质疑制造业工作是否真的比其他工作更好....
举报和工人福利:来自孟加拉国服装行业的证据
在许多发展中国家,私营部门缺乏监测系统,无法为企业的良好行为提供激励。在某种程度上,这个问题是由于软弱,有时腐败的国家机构(Dal Bó和Finan, 2016)。在某种程度上,这也可能是由于公司内部的委托代理问题和有限的组织能力(Bloom等…
收入差异、家庭劳动分工与生育选择:“做性别”假说在加纳的应用
该项目旨在检查加纳“做性别”假说的证据。我们研究了加纳妇女收入的增加是否与家庭议价能力的增加有关,这是由妇女和丈夫之间的家务分工所代表的。这项研究是相关的,因为家务分工的问题已经…
克服女性劳动力进入的制约因素
我们提出了一项随机对照试验,以测试两种低成本干预措施对克服女性劳动力参与(FLFP)的心理和信息约束的影响。我们的研究问题是,(i)激励女学生和(ii)提供就业市场信息,促进女性劳动力进入,通过她们申请的可能性来衡量……
尼泊尔的季节性迁移和农业劳动力市场
在农村农业经济中,种植和收获之间的时期通常是“淡季”,劳动力需求和工资下降,主食价格上涨。依靠在别人农场从事农业工作的无地穷人受到的打击尤其严重,世界各地数以百万计的劳动者及其家庭遭受季节性饥饿。这个…
卢旺达的创业教育和教师培训
青年占非洲失业人口的60%。在卢旺达,72%的就业青年为家族企业工作或自雇(2016年非洲经济展望)。这些结果表明,学校未能培养进入正规部门工作或创办和发展小企业所需的技能。作为回应,卢旺达是非洲十个…
放宽季节限制,提高劳动生产率
尽管农业方面的投资和国际竞争有所增加,但小规模农业仍然是许多发展中国家最常见的经济活动。在赞比亚,60%的人口生活在农村地区,其中78%的人口在2012年从事农业(赞比亚劳动力调查,2012)。赞比亚的降雨模式只允许…
城市密度和劳动力市场
世界上许多最贫穷的人生活和工作在非洲不断发展的特大城市密集的非正式定居点。这些社区既有积极的一面,也有消极的一面。一方面,通常位于中心地区的定居点为工人提供了地理位置接近的工作机会、密集的信息和社会网络以及对创业企业的巨大需求基础。密度……