NEUJOBS -就业2025

多重转型将如何影响欧洲劳动力市场?

Auftraggeber:Europaische Kommission(7。EU-Forschungsrahmenprogramm);布鲁塞尔

Projektpartner:欧洲政策研究中心(Konsortialführer), Universität伯明翰,经济与社会研究所,辛迪加欧洲研究所,研究所für Höhere维恩研究所,伦敦经济政治学院,Universität曼海姆与weitere项目合作伙伴。

Laufzeit:01.02.2011——31.01.2015

Demografischer Wandel和technischer Fortschritt werden Änderungen auf den europäischen Arbeitsmärkten führen。Rahmen eines: IZA的研究größeren项目我来自Europäischen委员会分析员zukünftige demografisch bedingte Entwicklungen auf den europäischen Arbeitsmärkten sowie deren fiskalische und verteilungspolitische Konsequenzen。Mittels demografischer Projektionen, aktueller Mikrodaten und iza - simulationmodels zeigt so, dass Arbeitskräftepotenzial bis zum Jahre 2030 um zzu 8,7% zurückgehen würde, wenn sestimte Rahmenbedingungen nicht ändern。在solcher Rückgang an Arbeitskräften könnte zu subziellen Lohnanstiegen führen,我们将在欧阳伯丁根的阳光下看到阳光。gleichzeeitig ergibt sich eine stärkere fiskalische Belastung, der durch geeignte politima ßnahmen entgegengewirkt werden sollte。Diesbezüglich wid das Potenzial einer moderaten Erhöhung des rentenintrittsalters verdeutlicht。

埃里克·萨默

埃里克·萨默

研究员