最低工资可以提高自动化和外包吗？

项目合作伙伴：Christina Gathmann（UniversitätHeidelberg和Zew），Terry Gregory（Iza Und Zew），Mario Bossler（IAB），Kristina Zapp（Zew）

资金：德国研究基金会（DFG）

期间：01.11.2016 - 30.09.2021

研究项目分析了公司和工人的长期调整，以应对引入最低工资。该项目受到最近的技术进步的推动，使公司能够以比较便宜或外包生产步骤替代劳动力。然而，小仍然众所周知，最低工资如何影响公司的资本强度和生产组织，以及工资和就业的后果。

核心研究问题是：
（1）在最低工资介绍后，覆盖行业的公司是否成为更资本密集型或外包的生产步骤？
（2）这些大多是新公司或有利于有市工业的现任公司之间的变化吗？
（3）是由非例行任务作业替换的例程 - 任务工作吗？
（4）工人是否更有可能从涵盖的行业内从日常生活转移到非常规工作;或者他们完全留下了最低工资产业吗？
（5）哪些工人受这些变化影响最大？