本文阐明了危机后欧盟劳动力市场匹配的发展。首先，本文分析了贝弗里奇曲线和欧盟国家摩擦性失业的主要特征，目的是将空缺-失业关系的临时变化与影响劳动力市场匹配效率的结构性变化分离开来。其次，它探讨了职业匹配效率的主要驱动因素，主要是为了衡量不同技能、经济部门或地理位置之间的不匹配是否变得更加严重，并探讨政策设置的作用。危机之后，劳动力市场的匹配程度有所恶化，但欧盟国家之间存在很大的异质性。不同国家之间的分歧加剧。在受经常账户逆转和债务危机影响最严重的国家，这种匹配恶化得最严重。失业时间的延长似乎是匹配效率的一个重要推动因素，尤其是在危机之后，而技能和行业不匹配也发挥了作用。积极的劳动力市场政策与更高的匹配效率相关，并在一定程度上支持了慷慨的失业救济会降低匹配效率的假设。