德国可以被视为劳动力市场改革的展示。此外，其劳动力市场仅对巨大的经济衰退效果很响应。本文评估了劳动力市场改革对后一种发展的作用。在此背景下，从德国经验中汲取一般课程，例如，包括更高强调的工作激励，个人责任和灵活性，与牢固的社会凝聚力相结合。虽然很明显，没有一种尺寸适合 - 为特定国家背景开发的所有解决方案，模型和方法都可以借鉴德国模型的许多功能。