本研究在2009-10年经济危机期间和危机后不久，借助企业调查，研究了俄罗斯固定期限合同和代理工作的使用情况。方差分析结果表明，固定期限或代理工作合同的使用在不同部门、规模和技能要求之间并不统一。概率分析表明，使用固定期限合同也增加了使用代理工作的可能性，而不是相反。临时和代理工作合同的增加增加了劳动力市场的营业额，并有助于增加双重性，但也可能有助于防止危机期间失业率的更大增长。